Los Planes de Compensación en el Network Marketing

Desde hace varias décadas, la Industria de Redes de Mercadeo o Network Marketing le ha dado grandes oportunidades a millones de personas en todo el mundo. Los Planes de Compensación, son la estructura de Pago y de Organización, la cual han formulado los expertos de esas compañías para pagarle a sus distribuidores y networkers.

Los networkers profesionales, analizan los diferentes Planes de Compensación, para elegir el que crean mas conveniente y generar importantes ingresos residuales, que les permitan tener el estilo de vida que se merecen.

Hay que tomar en cuenta que hay diferentes Planes de Compensación, y cada persona elige el que cree mejor, sin embargo, los networkers Profesionales son aquellos que han estudiado todas las variables a profundidad, y no se quedan solo con la información que les han dado sus uplines cuando les hablaron de la Oportunidad de negocio; ellos, los expertos en Redes de Mercadeo que quieren iniciar un nuevo proyecto network marketing, luego de su experiencia en el tema y en la práctica, eligen desarrollar negocio con una compañía que tenga Planes de compensación mas actuales porque obviamente son los que mejor pagan “AHORA”.

Eso no quiere decir que las compañías antiguas sean malas, pero si te ponen a elegir entre estas opciones, ¿cual elegirías?:

- Opción Pésima
- Opción Regular
- Opción Buena
- Opción Excelente

Obviamente, mi equipo y yo, decidimos tomar la Opción Excelente, porque somo sun equipo profesional, y hay que dejar las cosas claras, nosotros a la Industria del Network Marketing, no vinimos a probar, ni a generar un poquito mas que un empleo convencional. Nuestra mentalidad es abundante, y nosotros buscamos CONSTRUIR RIQUEZA. Y obtener lo que buscamos: CUMPLIR NUESTROS MAXIMOS SUEÑOS, TENER LIBERTAD FINANCIERA, Y DE TIEMPO. Y actualmente, con los Planes de Compensación Binarios Híbridos, lo puedes lograr, luego de una construcción de negocio, inteligente. Y hay que tener bien claro que los negocios de redes de mercadeo son una construcción de mediano/largo plazo.

Si te estás preguntando porque razón, me estoy enfocando mas en el Plan Binario Híbrido, te dejaré algunos, de muchos puntos clave:

- La Filosofía de la mayoría de compañías que adoptan el Binario Híbrido es el autoconsumo, a diferencia de las que adoptan otros planes que se basan en la venta directa, por lo que su filosofia es vender y crear red; en el tema de las compaías que utilizan el AUTOCONSUMO, uno consume un producto de alta calidad, lo recomienda y comparte a familiares, pero el objetivo principal es crear red de consumidores de ese gran producto (no reclutar vendedores, como las que adoptan otros planes de Compensación), pero el enfoque principal es duplicar ese sistema a los nuevos consumidores, para crear redes sólidas de personas que consuman mensualmente los productos y así lograr generar ingresos residuales infinitos.

- Las compañías IMPORTANTES, que iniciaron después del año 2005, adoptan este plan de compensación, y sino entiendes este tema del TIEMPO o MOMENTO, te recomiendo que investigues sobre las fases de crecimiento de las compañías multinivel. Pero lo dejo mas claro con esto, Quien gana mas, los ¿fundadores de una compañía o los vendedores? Obviamente, los fundadores, y es mas lógico aún, asociar el tema de los fundadores en una Red de mercadeo porque quiere decir que uno tiene la posibilidad de tener mas personas en la Red.

- El Enfoque de los Equipos en El Plan Binario Híbrido es construir equipos de líderes que se apoyen y crear una sinergia importante, y no ponerse a pelear clientes (como en las compañias que tienen la filosofia de venta directa y otros planes de compensación).

Repito, el Plan de Compensación que nosotros elegimos, y el más actual se llama “Binario Híbrido”, y adopta lo mejor de cada Plan de Compensación antiguo, y desecha lo que no era tan positivo.

Bonos Principales del Plan de Compensación BINARIO HIBRIDO:

- Bono Cliente Preferido o Preferencial.
- Bono de Patrocinio Distribuidor Independiente o Ejecutivo Independiente.
- Bono de Comisiones de Equipo (Binario).
- Bono de Igualdad, Generacional o Equiparación (Basado en el Uninivel).
- Bono Fundador o Embajador de la Compañía en tu país.
- Bono Auto de Lujo.
- Regalías mundiales.

Por si quieres saber mas sobre los distintos Planes de Compensación, te dejo los siguientes links:

- Plan Binario Híbrido
- Plan Uninivel
- Plan Matricial o Matriz
- Plan 2Up Australiano
- Plan Escalonado o Por Ruptura