Similitudes entre Network Marketing y Franquicias

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El network marketing y las franquicias
El Network Marketing, por algunas personas es conocido como “mini-franquicias”. Por el potencial que tiene de generar ingresos residuales, y también por la capacidad de poder expandirse a otros territorios, por eso es necesario tener un Plan de Trabajo estructurado, una compañía que tenga un fuerte respaldo financiero, un excelente producto, un Plan de compensación llamativo, pero lo mas importante es tener un Equipo de personas comprometidas con el mismo equipo, pero sobre todo con sus sueños.

Estar afiliado a una compañía multinivel, pero no aplicar lo que los uplines le recomiendan es como tener una gran franquicias, pero cerrada, o como estos ejemplos.

Ejemplos:

- No Tener Un Plan de Trabajo en Network Marketing, es como en Una Franquicia No tener Sistema de Marketing.
- No tener Equipo de Trabajo en Network Marketing, es como No tener Equipo de Trabajo en una Franquicia.
- No Prospectar en Network Marketing, es como No tener Publicidad en Franquicias.
- No dar Presentaciones en Network Marketing, es como Tener Cerrado el Local en una Franquicia.
- No tener acuerdos de cierre en Network Marketing, es como No concretar ventas en Franquicia.
- No Reconsumir en Network Marketing, es como No haber pagado el Local en Franquicia.

La mayoria de personas en Network Marketing, abandonan, porque no se han dado el tiempo de pulir cada aspecto, que es muy importante. El Network Marketing no es un negocio mágico, es como cualquier negocio, hay que construirlo, hay que hacerlo funcionar. Hay que invertir, tiempo, dinero, es necesaria la capacitación.

La diferencia del Network Marketing, con los negocios tradicionales, es la inversión. Uno no tiene que invertir millones de dólares. Por la misma razón es que la mayoría de personas abandonan, sin haberse dado la oportunidad de conocer mas de esta maravillosa industria, en la cual se pueden generar millones de dolares, con inversiones muy pequeñas, para hablar de un negocio de alto nivel. Lo triste de todo esto, es que esas personas que abandonan, sin haber desarrollado los negocios como debían de ser, es que empiezan a hablar mal de las compañías, de sus uplines, y del marketing multinivel.

La persona que quiere desarrollar Network Marketing, tiene que convertirse en un negociante íntegro, en un conocedor de la industria, en la cual desarrolla negocios, y buscar personas que tengan también mentalidad de hacer cambios radicales, y que se comprometan a desarrollar el negocio al máximo con todos los requerimientos.

Y esa es la parte fundamental, para poder tener resultados en Network Marketing, buscar y encontrar a las personas correctas, con perseverancia. Pero hay que tener claro que aunque encuentres socios comprometidos, no te harás millonario de un mes para otro, en dos , tres, 4, 6, 8 meses. Es una construcción, en la cual si se trabaja de forma inteligente y con las personas adecuadas, el proceso de construcción inteligente será de 3 a 5 años aproximadamente.

Los dueños de franquicias, son personas con mentalidad abierta, les gusta invertir en negocios, son perseverantes para que sus negocios florezcan, siguen procedimientos, etc. Personas con esos perfiles, tienes que buscar…

Entonces tienes dos opciones, hablarle a todo el mundo (que te desgastará mucho)…

O hablarle del proyecto a personas, que tengan el perfil de emprendedor que necesitas para construir un Equipo de emprendedores…

Filosofía del Network Marketing: Relaciones Sólidas Upline/downline

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Como bien sabemos, todas las personas somos diferentes. Pero el sentimiento de un Upline, hacia sus downlines comprometios con sus sueños, es algo muy especial, porque se ha creado una relación tipo “Guía-Alumno”; lastimosamente, no todos los downlines tienen la misma visión y no están dispuestos a pagar el precio para tener éxito en la Industria, y en sus vidas. Muchos se quejan por el primer “NO” que reciben, pero por lo general, son personas que no están comprometidos con sus sueños, o en la mayoría de casos, ni siquiera saben realmente lo que quieren.

El Network marketing es un negocio muy interesante, y me encanta porque la única forma en la que uno puede crecer, es ayudando a los integrantes de tu equipo a crecer. En otras palabras, uno cumple sus sueños, cuando empieza a apoyar a otros visionarios a también cumplir sus sueños.

Por eso ahora, estoy poniendo en práctica lo que me han enseñado mis mentores en esta maravillosa industria, y cada vez que tengo un socio nuevo, le recomiendo que escriba sus sueños, y que les ponga fecha y precio, para que ya no sean únicamente sueños, sino que se conviertan en metas alcanzándolas con un Plan de Acción de Vida.

También es muy importante tener un Plan de Trabajo bien estructurado referente al negocio, que guíe paso a paso tanto a los nuevos afiliados, como a los que ya lo desarrollan desde hace un tiempo, para ir creciendo, porque todo líder necesita una formación integral, que obviamente no se desarrollará en un par de semanas; sino depende de la perseverancia y empeño que tenga cada persona. Por eso, este tipo de negocios, no es para las personas que quieren dinero rápido, ni para los desesperados.

En muchas compañías, a los patrocinados directos, se les conoce como hijos, y a los patrocinados de los patrocinados como nietos, por lo mismo; así como un padre debe preparar a un hijo desde las bases, para formarlo en el proceso de crecimiento como un hombre exitoso; de manera similar es la responsabilidad de un patrocinador, para preparar a sus patrocinados en este maravilloso proceso de formación como Networker Profesional (enseñándoles también que deben aplicar lo aprendido y también duplicarlo).

Es muy importante tener claro que es un negocio de construir relaciones sólidas, y que nos hemos comprometido con nuestro equipo a entrenarlos, apoyarlos, y proveerles un plan de trabajo duplicable, para toda la genealogía.

Los ingresos residuales que generemos, serán producto de esas relaciones sólidas, y el apoyo incondicional que le demos a las personas de nuestra organización.

Si eres una persona egoísta, y no te gusta trabajar en equipo, aunque esta sea una tremenda oportunidad de Negocio y de crecimiento personal, sinceramente, “NO TE RECOMIENDO EL NETWORK MARKETING”, porque es un negocio de relaciones.
Caso contrario, si eres emprendedor, quieres cumplir todas tus metas, y te gusta la idea de apoyar a otras personas que también quieran cumplir sus sueños y estén dispuestos a cumplirlos, te lo recomiendo…

¿Por qué hablan tanto del Network Marketing?, ¿Qué de especial tiene?

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¿Por qué hablan tanto del Network Marketing?, ¿Qué de especial tiene?

¿Por qué hablan tanto del Network Marketing?, ¿Qué de especial tiene?


Hay muchas formas y modelos de negocio para poder alcanzar el éxito y la Libertad Financiera / libertad de tiempo, por medio de un tipo de ingresos llamados “ingresos residuales” o “pasivos”. Sin embargo, tradicionalmente para lograrlo hay que construir negocios, invirtiendo cantidades grandes de dinero, millones de dólares, conocimiento especializado y mucho tiempo.

La buena noticia, es que hay una opción muy buena para poder generar ingresos pasivos (residuales), sin necesidad de invertir cientos de miles de dólares, o millones de dólares, este es un tipo de negocios, en el cual se invierte una cantidad pequeña de dinero (hablando de negocios de alto nivel), y se puede generar un flujo importante si se ha construido en un tiempo determinado inteligentemente. Este tipo de negocios, se llama Network Marketing, Marketing Multinivel, o Redes de Mercadeo.

Es muy importante diferenciar los tipos de ingresos que existen, para saber cual es el que se quiere generar:

+ Ingresos Lineales, también conocidos como Ingresos Activos: Más del 95% de las personas generan este tipo de ingresos. Consisten en el intercambio de dinero por esfuerzo físico, venta de tiempo o por la venta de algún producto. (Por eso se dice que todos los empleados son VENDEDORES, porque cambian sus horas o su fuerza de trabajo, por un sueldo o salario). El Sistema Tradicional Corporativo basado en el Empleo y Profesionales egresados de Universidades, utilizan este tipo de ingresos. Ejemplos:

- Si un empleado no va a laborar, obviamente no le pagan (le descuentan los días que faltó o lo despiden, dependiendo el caso).
- Un Profesional (médico, abogado, ingeniero, etc), sin ejercer su profesión, obviamente no genera ingresos solo por tener un título universitario. Por lo tanto, si ejerce su profesión, genera ingresos por esas acciones, y si en caso no ejerce su profesión, buscan un empleo, y les pagan un salario.

+ Ingresos Pasivos, también conocidos como Ingresos Residuales: Este tipo de Ingresos lo generan la minoría, las personas con mente empresarial; aunque realmente todas las personas tienen la oportunidad de generarlos si quisieran. Trata sobre un tipo de ingresos en el cual se construye un negocio sólido, y algunos negocios que adoptan los ingresos pasivos generan regalías respetables de por vida, por haber trabajado eficientemente en él.

Ejemplos:

- El dueño de alguna compañía internacional (Microsoft, IBM, Coca-Cola, etc). Estas personas tienen una mentalidad de abundancia, y utilizan el apalancamiento (recursos y tiempo de otras personas), para generar riqueza.
- En El Network Marketing, se generan ingresos residuales por la red de Consumidores o distribuidores que se haya construido.
- Por medio de rentas, centros comerciales, alquileres, etc.
- También son ingresos residuales, las regalías que se les dan a los cantantes, por las ventas de cada disco.

Millones de personas a nivel mundial, de todas las clases sociales, sin importar su nivel académico, en la actualidad desarrollan negocios en red, o Network Marketing, por la posibilidad de generar ingresos residuales.
Este tipo de Oportunidades tiene muchas ventajas ante la mayoría de negocios tradicionales; la inversión es mínima, y se invierte en productos que son para uso personal, o venta directa (dependiendo la filosofía de la compañía). En lo personal, prefiero desarrollar un negocio multinivel que se encuentre basado en el AUTOCONSUMO, en el cual uno invierte en un producto que uno mismo consume y lo comparte con su familia; y se invita a otras personas que también tengan la misma visión, por lo cual se va construyendo redes de consumidores y de líderes; y no redes de vendedores, como en otras opciones de negocio. Las diferencias entre estos dos conceptos de “Venta Directa” y “Autoconsumo”, las escribiré posteriormente en otro artículo.
Network Marketing, es un negocio muy especial, una oportunidad que está cambiando la vida a muchas familias a nivel mundial. Actualmente, se encuentra expandiéndose rápidamente a Latinoamérica, gracias a la tecnología.

Ventajas del Network Marketing, en comparación con los Negocios Tradicionales:

- Inversiones bajas (un aproximado desde 100 dólares a 1500 dólares máximo).
- No hay jefes, ni empleados, uno se afilia como ejecutivo independiente.
- Se puede desarrollar, paralelamente a otras actividades, estudios, o empleo.
- No hay que pagar local, empleados.
- Si uno se lo propone, puede recuperar la inversión, las primeras semanas, y generar buenos ingresos.
- Un negocio sumamente llamativo, porque se utiliza “apalancamiento”, que es la forma que utilizan los millonarios para generar ingresos sin límites.

Planes de Compensación en Redes de Mercadeo (Network Marketing)

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Los Planes de Compensación en el Network Marketing

Los Planes de Compensación en el Network Marketing

Desde hace varias décadas, la Industria de Redes de Mercadeo o Network Marketing le ha dado grandes oportunidades a millones de personas en todo el mundo. Los Planes de Compensación, son la estructura de Pago y de Organización, la cual han formulado los expertos de esas compañías para pagarle a sus distribuidores y networkers.

Los networkers profesionales, analizan los diferentes Planes de Compensación, para elegir el que crean mas conveniente y generar importantes ingresos residuales, que les permitan tener el estilo de vida que se merecen.

Hay que tomar en cuenta que hay diferentes Planes de Compensación, y cada persona elige el que cree mejor, sin embargo, los networkers Profesionales son aquellos que han estudiado todas las variables a profundidad, y no se quedan solo con la información que les han dado sus uplines cuando les hablaron de la Oportunidad de negocio; ellos, los expertos en Redes de Mercadeo que quieren iniciar un nuevo proyecto network marketing, luego de su experiencia en el tema y en la práctica, eligen desarrollar negocio con una compañía que tenga Planes de compensación mas actuales porque obviamente son los que mejor pagan “AHORA”.

Eso no quiere decir que las compañías antiguas sean malas, pero si te ponen a elegir entre estas opciones, ¿cual elegirías?:

- Opción Pésima
- Opción Regular
- Opción Buena
- Opción Excelente

Obviamente, mi equipo y yo, decidimos tomar la Opción Excelente, porque somo sun equipo profesional, y hay que dejar las cosas claras, nosotros a la Industria del Network Marketing, no vinimos a probar, ni a generar un poquito mas que un empleo convencional. Nuestra mentalidad es abundante, y nosotros buscamos CONSTRUIR RIQUEZA. Y obtener lo que buscamos: CUMPLIR NUESTROS MAXIMOS SUEÑOS, TENER LIBERTAD FINANCIERA, Y DE TIEMPO. Y actualmente, con los Planes de Compensación Binarios Híbridos, lo puedes lograr, luego de una construcción de negocio, inteligente. Y hay que tener bien claro que los negocios de redes de mercadeo son una construcción de mediano/largo plazo.

Si te estás preguntando porque razón, me estoy enfocando mas en el Plan Binario Híbrido, te dejaré algunos, de muchos puntos clave:

- La Filosofía de la mayoría de compañías que adoptan el Binario Híbrido es el autoconsumo, a diferencia de las que adoptan otros planes que se basan en la venta directa, por lo que su filosofia es vender y crear red; en el tema de las compaías que utilizan el AUTOCONSUMO, uno consume un producto de alta calidad, lo recomienda y comparte a familiares, pero el objetivo principal es crear red de consumidores de ese gran producto (no reclutar vendedores, como las que adoptan otros planes de Compensación), pero el enfoque principal es duplicar ese sistema a los nuevos consumidores, para crear redes sólidas de personas que consuman mensualmente los productos y así lograr generar ingresos residuales infinitos.

- Las compañías IMPORTANTES, que iniciaron después del año 2005, adoptan este plan de compensación, y sino entiendes este tema del TIEMPO o MOMENTO, te recomiendo que investigues sobre las fases de crecimiento de las compañías multinivel. Pero lo dejo mas claro con esto, Quien gana mas, los ¿fundadores de una compañía o los vendedores? Obviamente, los fundadores, y es mas lógico aún, asociar el tema de los fundadores en una Red de mercadeo porque quiere decir que uno tiene la posibilidad de tener mas personas en la Red.

- El Enfoque de los Equipos en El Plan Binario Híbrido es construir equipos de líderes que se apoyen y crear una sinergia importante, y no ponerse a pelear clientes (como en las compañias que tienen la filosofia de venta directa y otros planes de compensación).

Repito, el Plan de Compensación que nosotros elegimos, y el más actual se llama “Binario Híbrido”, y adopta lo mejor de cada Plan de Compensación antiguo, y desecha lo que no era tan positivo.

Bonos Principales del Plan de Compensación BINARIO HIBRIDO:

- Bono Cliente Preferido o Preferencial.
- Bono de Patrocinio Distribuidor Independiente o Ejecutivo Independiente.
- Bono de Comisiones de Equipo (Binario).
- Bono de Igualdad, Generacional o Equiparación (Basado en el Uninivel).
- Bono Fundador o Embajador de la Compañía en tu país.
- Bono Auto de Lujo.
- Regalías mundiales.

Por si quieres saber mas sobre los distintos Planes de Compensación, te dejo los siguientes links:

- Plan Binario Híbrido
- Plan Uninivel
- Plan Matricial o Matriz
- Plan 2Up Australiano
- Plan Escalonado o Por Ruptura

Educación y Formación en el Network Marketing

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Es muy cierto, que muchas personas se han vuelto millonarias en el Network Marketing, pero son la minoría, ¿quienes son?

Te tengo un secreto: “LOS PROFESIONALES”, los que se capacitaron, los que encontraron la esencia del Network Marketing. Pero lastimosamente, esta gran oportunidad se ha sobre-vendido, y se ha hecho creer que cualquier persona sin capacitarse, y haciendo una o dos presentaciones al mes puede ser millonario. TREMENDO ERROR. Es por eso que esta maravillosa industria, tiene un mal concepto.

Tengo que ser claro contigo, el Network Marketing no es una solución mágica para resolver todos tus problemas de un día para otro. Jamás alguien se hará millonario en el Network Marketing, sino está dispuesto a capacitarse, a aprender cada día algo nuevo, a ser perseverante, a leer libros, a aplicar lo aprendido y a enseñarle a las demás personas de su equipo lo que vas aprendiendo. Este es un negocio de liderazgo.

Esta industria del Network Marketing, es apasionante. Lamentablemente tiene un mal concepto por las personas que ven la cara de todas las personas con singo de dólar.

Es muy triste ver que muchas personas cuando ingresan a este tipo de negocio, proclaman que serán millonarios, se burlan de los que no ingresan al negocio, y luego abandonan en un par de meses porque no tuvieron los resultados que querían.

El Networking es una profesión digna, como cualquier carrera universitaria. Por lo cual te recomiendo que si desarrollas Network Marketing, que le seas sincero a tus prospectos y les dejes claro que es un negocio que se tiene que construir desde las bases, que es necesario que las personas que quieran tener éxito, lean libros, se capaciten, pongan en práctica lo aprendido y que ayuden a los demás de su red a también ser profesionales por 5 años, es una verdadera construcción.

El objetivo no es “meter gente por montones”, prometiendoles hacerse ricos “metiendo mas gente”. La esencia del Network Marketing, es desarrollar el negocio al máximo, ser un profesional de la industria tu, y ayudar a otras personas emprendedoras a que también lo sean. Esa es la Clave…

Diferencia entre Distribuidores y Networkers

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Distribuidor vs Networker

Distribuidor Vs Networker


Diferencia entre Distribuidores y Networkers

Este tema es básico si quieres ingresar al mundo del Network Marketing, debes ir aprendiendo las diferencias y similitudes entre un distribuidor y un networker. Esta información la ha extraído de documentos, videos y conversaciones con networkers muy respetables y confiables…

Distribuidor: Es aquella persona que le interesa solamente su organización y los productos que distribuye su compañía, los identificas facilmente, cuando dicen “Mi producto es UNICO”. Muchas de estas personas, apenas y Conocen el plan de compensación del cual surgirán sus ganancias y beneficios personales. Promocionan “su compañía”. Invierten para Vender productos. Los distribuidores producen a otros distribuidores.

Networker: Es aquel profesional del Network Marketing, que aparte de conocer su propia compañía, Conoce varias compañías y sus planes de compensación, como a la competencia, sus productos, y de la Industria en General. Conoce “Todos los tipos de Planes de Compensación”. Se mantiene actualizado, se capacita constantemente y a su equipo por diferentes medios. Invierten en cursos, para educarse cada vez mas. El networker se promociona con su branding personal. Ofrece distintas soluciones y negocios a las demás personas. Un networker duplica a otro networker. Un Networker sabe como atraer, las personas lo buscan a él.

Plan de Compensación Binario Híbrido

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Plan de Compensación Binario Híbrido

Plan de Compensación Binario Híbrido

Plan de Compensación Binario Híbrido

Plan de Compensación “Binario Híbrido”. Este plan de compensación, ha tomado únicamente lo mejor de los Planes de Compensación antiguos y ha desechado lo que frustraba a las personas que construyen redes.

Consiste en construir dos equipos, porque se ha comprobado que es mas sencillo ayudar a crecer a dos, que a mas equipos. Por eso se le llama “BINARIO” porque consiste en formar únicamente dos piernas.

Como escribí anteriormente, “Recoge lo mejor de cada plan de compensación”; uno de los datos mas interesantes es que este plan de compensación tiene profundidad ilimitada, y que tienen muchas formas de generar dinero, y a las personas que van alcanzando ciertas posiciones ejecutivas por el volumen generado en su organización, los van compensando con bonos especiales muy buenos, como posibilidad de ser fundadores de la compañía en sus paises, viajes, autos de lujo, etc.

Un dato muy interesante, es que a diferencia de los otros Planes de Compensación, la mayoría de compañias que utilizan el sistema Binario Híbrido, no utilizan el concepto de “Venta Directa”, sino el de “Autoconsumo”, ya que la mayoría de personas, prefieren consumir, que vender.

Los ingresos residuales se comisionan del volumen generado y no de los niveles en la organización. Muchos networkers profesionales lo recomiendan a las personas que deseen construir riqueza. Los objetivos principales de las personas que ingresan a compañias que utilizan el sistema “binario hibrido”, es expanderse a diferentes territorios, y poder construir red en diferentes partes del mundo.

Estadísticas:
Considerado por los expertos del Network Marketing, como el mejor Plan compensación. Porque es el Plan, que mejor paga a las personas que se toman mas en serio la construcción del negocio, además que da bonos de logro, como premios, viajes todo pagado, etc .

En la actualidad, solamente el 14% de compañías utilizan el Plan BINARIO HIBRIDO, porque es el plan de compensación mas reciente.

Las personas con experiencia en Redes de Mercadeo, lo califican con un 90% de efectividad, y es recomendado a las personas que deseen construir riqueza y que deseen ser líderes reconocidos a nivel mundial, por eso se dice que lideran la Ola.

Es un Plan de compensación EXCELENTE.

Planes de Compensación

Plan de Compensación Uninivel

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Plan de compensacion uninivel

Plan de compensacion uninivel


Plan de Compensación Uninivel

El Plan de Compensación “Uninivel”, fue inventado después del frustrante Plan Por Ruptura. ; actualmente muchas compañías adoptan el “Uninivel Híbrido”, este no tiene límites en la Primera linea de patrocinados, y en cuanto profundidad algunas compañías lo tienen ilimitado, y otras lo manejan con un límite de 5 o 7 niveles, dependiendo del rango ejecutivo en que se encuentre el distribuidor.
Es uno de los Planes de Compensación mas novedosos de la Industria, ya que contiene varios bonos generosos y también cuenta con la “Compresión dinámica”, que no es mas que el lugar desocupado de una persona que no está activa, que no perjudica al patrocinador; tomando ventaja sobre otros planes de compensación.
La idea principal es expanderse y tener organizaciones gigantes, que no se tomen en cuenta únicamente a nivel local, sino que se extienda por todo el mundo.
La desventaja del Plan Uninivel y Uninivel Híbrido, es que se pierde un poco el apoyo del patrocinador a sus downlines al ingresar varios patrocinados directos, porque es difícil apoyar a mas de dos equipos.

Estadísticas:

Es uno de los mejores Planes de compensación, que compensan muy bien a las personas que desarrollan el negocio seriamente y que apoyan a su equipo, logrando algo clave: LA DUPLICACION efectiva.
En la actualidad, el 37% de compañías utilizan el Plan UNINIVEL,.
Las personas con experiencia en Redes de Mercadeo, lo califican con un 80% de efectividad, y es recomendado a las personas que posean dos cualidades: “Gusto por la Venta”, y “Capacidad de Liderazgo”, ya que la mayoría de las compañías que utilizan este Plan de Compensación, se basan en la venta directa del producto, pero también en la idea de crear grandes organizaciones para generar con el tiempo, ingresos residuales.
Es un Plan de compensación BUENO (recomendado).

- Planes de Compensación

Plan de Compensación Escalonado (Por Ruptura)

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Escalonado - Plan de Compensación

Escalonado - Plan de Compensación

Plan de Compensación Escalonado (Por Ruptura)

Este fue el Primer Plan de compensación que existió.

No tiene límite en cuanto a la linea frontal, con esto se descuida el enfoque en la profundidad y en la “DUPLICACION”, los cuales, son puntos claves en estos negocios.

Este Plan de compensación se basa en el reclutamiento de ventas y en las mismas ventas de Producto al minoreo.

Los Networkers profesionales de la actualidad, no ingresan a compañías que adoptan este plan, porque se basa en la Venta de productos y no en la creación y descubrimiento de líderes

Conforme se va subiendo por la escalera, se obtienen mayores descuentos por el producto, mayores comisiones por la venta de los productos por parte de los reclutados, pero también obligaciones de compra de un mayor volumen de productos en el ID o código del distribuidor. Este plan fue creado para la venta excesiva de productos.

Alcanzar a los rangos altos, es mas difícil que en los demás Planes de COmpensación. Porque hay que comprar y vender una gran cantidad de producto, conocido como (GV) Group Volume. para poder obtener comisiones de las piernas que se han generado por ruptura. Muchos meses no se llega al volumen requerido y los asociados ‘compran’ un excedente de productos para poder cobrar tales comisiones, viéndose obligados cada mes a perseguir a más personas para que les compren su producto.

Estadísticas:

El 39% de compañías utilizan el Plan por Ruptura, pero ninguna que haya sido creado en la actualidad.

Las personas con experiencia en Redes de Mercadeo, lo califican con un 70% de efectividad, y es recomendado solamente a personas que les gusta la venta y que tienen experiencia en vender, de lo contrario terminan frustrados y sin restultados. Por lo tanto, Es un Plan de compensación REGULAR.

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Plan de Compensación Matriz

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Matriz - Plan de Compensación

Matriz - Plan de Compensación


Plan de Compensación Matriz

Este es otro Plan de compensación que fue creado en la década de los 80′s.

A mi parecer, este es el mas simple de explicar y comprender. Tiene varias limitaciones referente a la amplitud y profundidad, en la cual se desarrolla la organización.

Hay distintas formas en las que se presenta el Plan de Compensación “Matriz”; Por ejemplo:

2X9 = Significa que tienes dos downlines permitidos en tu linea frontal, y hasta nueve downlines de profundidad.
2X12 = La compañía permite que tengas dos downlines en tu linea frontal, y hasta doce en profundidad.
3 X 9 = Hasta tres downlines en tu linea frontal, y hasta nueve de profundidad.
4 X 7 = Hasta cuatro downlines en tu linea frontal, y hasta siete de profundidad.
5 X 7 = Hasta cinco downlines en tu linea frontal, y hasta siete de profundidad.
7 X 2 = Hasta siete downlines en tu linea frontal, y hasta dos de profundidad.

* El Primer numero se refiere al numero de personas que tienes permitido en tu primer nivel, y el segundo numero se refiere a la cantidad de niveles en la que consta tu organización.

La mayoría de compañías que utilizan este tipo de plan, pagan a los distribuidores mensualmente, y si la persona ya tiene completa su organización, le dan la oportunidad de abrir un nuevo centro de Negocios (una nueva organización matriz).

Algunos de los puntos negativos, de este tipo de Plan de compensación, es que genera Downlines, perezosos o mediocres que se conforman con ingresar unos cuantos a su organización ya que si el metió algunos y sus uplines siguen metiendo mas gente, le caen debajo de su organización. Otro de los puntos malos es que la mayoría de estas compañías no sobrepasan sus primeros dos años.

En la mayoría de casos, el porcentaje de comisión de niveles inferiores disminuye, por lo tanto, no muchos se enfocan en la profunidad.

Muchos Uplines, le dicen a sus downlines que se preocupen solo por conseguir a las personas de primer linea, y les prometen que les ingresaran gente debajo y es algo que “NO hay que prometer”. Puede suceder y suele suceder, dependiendo del emprendimiento del Upline”, pero no es un hecho que suceda. Y no hay que formar Downlines haraganes, entre mejor trabajen tus downlines, y mas clara tengan la información, sus ganas de ser mejores líderes aumentarán.

Hay algo curioso que suele suceder en este tipo de Plan de compensación: “Muchas veces aparece un downline emprendedor en el 12º o 15º nivel, pero por la limitación de la profundidad nunca cobrarás nada; por el simple hecho que estará fuera de tu matriz”.

Estadísticas:

Las personas con experiencia en Redes de Mercadeo, lo califican con un 30% de efectividad. Por lo tanto, Es un Plan de compensación muy malo.
En la actualidad, solo un 4% de las compañías utilizan este tipo de plan, y cada día están desapareciendo.
Si estás en una compañía que adopta uno de estos planes de Compensación, si realmente quieres aprovechar tu tiempo y tu inversión, te recomiendo que busques una compañía que tenga un Plan de Compensación mas favorable.

- Planes de Compensación