No tiene límite en cuanto a la linea frontal, con esto se descuida el enfoque en la profundidad y en la “DUPLICACION”, los cuales, son puntos claves en estos negocios.

Este Plan de compensación se basa en el reclutamiento de ventas y en las mismas ventas de Producto al minoreo.

Los Networkers profesionales de la actualidad, no ingresan a compañías que adoptan este plan, porque se basa en la Venta de productos y no en la creación y descubrimiento de líderes

Conforme se va subiendo por la escalera, se obtienen mayores descuentos por el producto, mayores comisiones por la venta de los productos por parte de los reclutados, pero también obligaciones de compra de un mayor volumen de productos en el ID o código del distribuidor. Este plan fue creado para la venta excesiva de productos.

Alcanzar a los rangos altos, es mas difícil que en los demás Planes de COmpensación. Porque hay que comprar y vender una gran cantidad de producto, conocido como (GV) Group Volume. para poder obtener comisiones de las piernas que se han generado por ruptura. Muchos meses no se llega al volumen requerido y los asociados ‘compran’ un excedente de productos para poder cobrar tales comisiones, viéndose obligados cada mes a perseguir a más personas para que les compren su producto.

Estadísticas:

El 39% de compañías utilizan el Plan por Ruptura, pero ninguna que haya sido creado en la actualidad.